搭建溝通平臺，促進和諧發(fā)展

-- 人力資源部開展員工薪酬及五險兩金宣講活動                                                            

    按照公司總體工作安排，結(jié)合公司《2021年員工培訓(xùn)計劃》，為搭建公司與員工溝通交流平臺，就員工關(guān)注的切身利益和熱點問題進行宣講和交流，將關(guān)心員工、關(guān)愛員工落到實處。人力資源部于11月24日至25日，在公司安寨坪電站和歐家村電站開展“員工薪酬及五險兩金宣講會”，歐家村電站和外協(xié)運行部各站點共計50余人參會。

    會上公司人力資源部副部長劉渝及薪酬績效管理主辦祝鴻雁分別就員工關(guān)心關(guān)注的薪酬及五險兩金涉及的相關(guān)問題和政策向各位員工進行宣講，特別是對公司薪酬體系的激勵方向和員工福利制度的全方位保障進行了深入介紹，同時并就大家提出的問題作出了詳細(xì)講解，耐心認(rèn)真聽取員工提出的意見和建議。

    通過本次到各站點進行宣講，與各站點員工面對面深入溝通交流，使員工進一步了解公司的薪酬激勵機制和員工晉升發(fā)展渠道，打消了員工顧慮，解決了員工關(guān)注的熱點問題，為激勵員工主動作為積極搭建平臺，為實現(xiàn)公司與員工共同和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。