強(qiáng)調(diào)研、摸實(shí)情，助力公司改革發(fā)展

--人力資源部深入基層開展工作調(diào)研

    按公司工作安排部署，為加快推動公司運(yùn)維一體化改革及深化員工技能大培訓(xùn)工作，充分有效整合人力資源效率最大化。2021年3月上旬人力資源部分別深入公司外協(xié)運(yùn)行部托管的安寨坪電站、西蘇角電站、匯森電站以及公司歐家村電站進(jìn)行了為期6天的調(diào)研。本次調(diào)研分別采取了集中座談、單獨(dú)交流、跟班運(yùn)行等形式進(jìn)行。

    研內(nèi)容主要涉及四個方面，一是聽取各站點(diǎn)員工對推行運(yùn)維一體化的想法與建議；二是了解各站點(diǎn)員工對技能提升的培訓(xùn)需求；三是深入了解各站點(diǎn)運(yùn)行、維護(hù)崗位重點(diǎn)工作內(nèi)容；四是公司現(xiàn)行制度執(zhí)行及修訂完善的建議。