2020年8月20日，公司黨委委員、紀委書記曾朝東帶領(lǐng)公司紀委一行3人分別對公司綜合辦、工程分公司開展作風大整頓監(jiān)督督導(dǎo)工作，并充分運用談話制度和“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，開展集體談話、教育引導(dǎo)和批評與自我批評，切實踐行作風大整頓的“監(jiān)督督導(dǎo)-發(fā)現(xiàn)問題-整改問題-再督導(dǎo)-再整改-同步問責”工作思路，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

    在綜合辦和工程分公司的督導(dǎo)會上，曾書記認真聽取了部門和部門中層干部、職工，通過對照“六個整頓重點”進行再梳理、再查找的作風突出問題和存在不足的現(xiàn)場自查互查、分析討論，并針對查擺出的30余個問題和不足，進行深入挖掘剖析根源，嚴肅開展批評和自我批評，提出整改措施，明確整治時限，接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

    會上，綜合辦和工程分公司分管領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，要把查找與整改結(jié)合，緊盯查擺的突出問題，立整立改和限時整改；要切實認識到位，整治頑疾，改進作風，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，促進作風有提升、效能有提高。

    最后，曾書記再次重申作風大整頓絕不搞形式、走過場，放空炮，對各部門不避層級、不設(shè)禁區(qū)，勇于揭短、敢于亮劍的現(xiàn)場監(jiān)督督導(dǎo)就是強有力的證明。為進一步深入推進作風大整頓工作，曾書記分別對綜合辦、工程分公司全體黨員干部和職工開展集體談話，并提出四點要求。一是增強學習意識。要自覺主動加強政治理論和專業(yè)技術(shù)學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，勤學、愛學、善學，主動吸收新知識、學習新技術(shù)、掌握新技能。二是強化責任擔當。要牢記自己是“九河”的主人，履職盡責做好本分、講求實績盡好責任，不折不扣地完成公司制定的目標任務(wù)。三是樹立紀律意識。要自覺遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省市十項規(guī)定，講政治，守紀律，做到令行禁止。四是切實改進作風。要進一步嚴明規(guī)矩、提升效能，提振精神，規(guī)范行為，整治頑疾，做忠誠、干凈、擔當、務(wù)實的九河人。

    截止8月20日，公司紀委開展作風大整頓監(jiān)督督導(dǎo)5次，開展集體談話4次，充分運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)開展批評與自我批評4次，印發(fā)相關(guān)通知5份，通報22人次。